| ... | ... | @@ -125,13 +125,15 @@ nyt ei kyllä taitanut minun sinun hallintaprosessia ollut tullut taitanut tehty |
|
|
|
|
|
|
|
### 4.2.3. Vuorovaikutus
|
|
|
|
|
|
|
|
- yhteydenpito sidosryhmiin (ketkä ovat sidosryhmiä?)
|
|
|
|
- yhteydenpito sidosryhmiin (ketkä ovat sidosryhmiä?) Projektia tehdessä sidosryhmät, joiden kanssa olimme tekemisissä ovat: Cohdatan henkilöstö, projekti ryhmämme sekä projekti ohjaajamme kanssa. Yhteydenpitoa pidettiin riittävästi tarpeisiin nähden.
|
|
|
|
|
|
|
|
- tiedonhankinta (toimeksiantajalta tiedon saaminen)
|
|
|
|
- tiedonhankinta (toimeksiantajalta tiedon saaminen) Ohjeistus oli hyvää ja saimme tietoa aina tarpeeksi joko tapaamisilla tai slackissä viestitellen.
|
|
|
|
|
|
|
|
- haastattelut ja niiden valmistelu, toteutus ja tiedon jalostus
|
|
|
|
Meillä ei varsinaisia "haastatteluja", mutta viikoittain tai vähintään 2 viikon välein pidimme toimeksiantajan kanssa tapaamisia, joissa keskustelimme projektin etenemisestä, ratkoimme ongelmia ja saimme vastauksia kysymyksiimme.
|
|
|
|
|
|
|
|
- tiedottaminen
|
|
|
|
Ryhmän kesken tiedoitus välineemme oli whatsapp, jossa sovimme mm. milloin kokoonnuimme tekemään projektia. Toimeksiantajan kanssa tiedoittaminen tapahtui sähköpostilla sekä slack palvelulla.
|
|
|
|
|
|
|
|
- asiakasorganisaatiossa
|
|
|
|
|
| ... | ... | |
| ... | ... | |
