loppuraportti.md

 # Projektin loppuraportti
 
--- merkki tarkoittaa "kaipaa täydennystä vielä"
 
 # 1.	JOHDANTO
 
-Projektissa oli päätavoitteena tehdä Cohdata- start up yritykselle hallintapaneeli. Hallintapaneelia olisi tarkoitus käyttää messujen yhteydessä, ja sillä olisi pystyttävä mm. tarkkailemaan messuvieraiden sijaintia heatmappina vierailla olevien rannekkeiden avulla.
+Projektissa oli päätavoitteena tehdä Cohdata- start up yritykselle hallintapaneeli. Hallintapaneelia olisi tarkoitus käyttää messujen yhteydessä, ja sillä olisi pystyttävä mm. tarkkailemaan messuvieraiden sijaintia  vierailla olevien rannekkeiden avulla.
 
 # 2.	TEHTÄVÄ, TAVOITE, TULOKSET
 
@@ -33,31 +32,28 @@ Emme huomanneet suunnittelussa ongelmia.
 
 - koodari pula: työssämme tarvittiin paljon koodaustaitoa ja projektin teko oli pääsääntöisesti koodaamista, joten lisäkoodari olisi ollut tarpeen. Tätä ongelmaa ei tullut ratkaistua, mutta sen olisi voinut ratkaista lisäämällä ryhmään yhden koodarin lisää.
 
--- push up notification: Ei rekisteröi service workeriä. 
-
+- push up notification 
 
 - apollo cachen kanssa ongelmia: 
 Jäi välimuistiin, eikä lähtenyt sieltä vaikka käski. Olisi tietysti voinut käyttää apollo 2.0, ettei olisi syntynyt tätä ongelmaa.
 
 - heatmapin toteutus: Visuaalinen haaste, ei esim. oikeaa pohjapiirrustuksen kuvaa. Ei keksitty ratkaisua.
 
-
-- amazon free tier: 
-Julkaisuun ei riittänyt tehot free tier koneella. Saatiin ongelma ratkaistua vaihtamallainstanssi parempaan.
+- amazon free tier: Julkaisuun ei riittänyt tehot free tier koneella. Saatiin ongelma ratkaistua vaihtamalla instanssi parempaan.
 
 ## 3.3.	Muut ongelmat tai toteutuneet riskit ja niiden käsittely
 
-Jouduttiin käyttämään maksullista amatsonin aws palvelua omilla luottokorttitunnuksilla. Ongelma ratkaistiin siten, että kohdata maksaa syntyneet kustannukset, jos kulut pysyvät kohtuullisina.
+Jouduttiin käyttämään maksullista amazonin aws palvelua omilla luottokorttitunnuksilla. Ongelma ratkaistiin siten, että Cohdata maksaa syntyneet kustannukset, jos kulut pysyvät kohtuullisina.
 
 # 4.	YHTEENVETO
 
 ## 4.1.	Keskeiset opit
 
--- Listatkaa opitut asiat esim. henkilöittäin ja/tai vaiheittain. Mainitkaa myös hyvin toimineet työskentelytavat, työkalut ja menetelmät (nk. best practises).
+Me opimme projektityöskentelyä software projektissa, uusia teknologioita kuten AWS, GraphGL ja Nodejs ja lisää ohjelmointia ja testausta.
 
 ## 4.2.	Itsearviointi
 
-### 4.2.1.	Ryhmätyö
+### 4.2.1. Ryhmätyö
 
 - projektipäällikkyys: 
 Yksi ryhmämme jäsenistä otti projektipäällikön roolin erittäin hyvin haltuun. Ilman tällaista johtajan ainesta ei olisi ryhmätyö koskaan valmistunut.
@@ -92,7 +88,7 @@ Ei syntynyt kriisejä ryhmätyössämme.
 - oman työn kriittinen kehittäminen:
 Pitää vain herättää kestustelua kyselemällä ja ihmettelemällä.
 
-### 4.2.2.	Suunnitelmallisuus
+### 4.2.2. Suunnitelmallisuus
 
 - suunnitelmat: 
 Dokumentoida projekti. Suunniteltu on.
@@ -123,7 +119,7 @@ Toteutui
 Kaikki tehty, ja suunniteltu on dokumentoitu vaatimusmäärittelyyn, tuntikirjauksiin tms. dokumentteihin.
 
 - projektiprosessin hallinta: 
-Git Labilla hallitsimme projektiprosessimme etenemistä.
+GitLabilla hallitsimme projektiprosessimme etenemistä.
 
 ### 4.2.3.	Vuorovaikutus
 
@@ -172,7 +168,7 @@ Slackilla, sähköpostilla ja whatsappilla. Välillä teimme ryhmätyötä disco
 - vuorovaikutuksen tuloksellisuus: 
 Vuorovaikutus oli onnistunutta ryhmämme kohdalla. Vastaukset tulivat aina ripeästi.
 
-### 4.2.4.	Asenne
+### 4.2.4. Asenne
 
 - tehtävään: 
 Myönteinen. Tehtävä oli mielestämme mielenkiintoinen ja osalla meillä upposi enemmän kuin tarpeeksi tunteja siitä syystä.
@@ -189,23 +185,18 @@ Joustava. Leppoisissa mielissä ja hyvässä ryhmähengessä on kiva työskennel
 - palautehakuisuus: 
 Asenne oli hyvää, palautetta annettiin ja otettiin vastaan tarvittaessa.
 
-### 4.2.5.	Tulos
-
--- Tulosta on kaikki, mitä projekti tavoitteellisesti tarjoaa ryhmän ulkopuolisten hyödyksi
+### 4.2.5. Tulos
 
--- mitkä ovat projektin tulokset?
+- MVP
 
--- kuinka hyviä tuotokset ovat?
+- Cohdata saa valmiin toimivan tuotteen.
 
--- onko projektilla ”aineettomia” tuloksia? (esim. asennemuutos)
+- Asennemuutos on ohjelmointia kohtaan parantunut.
 
--- tulosten arvo organisaatiolle ja muille tahoille
-
--- jatkotoimenpiteet
 
 ## 4.3.	Arvosanaehdotukset
 
--- Mikä on mielestänne arvosana, jonka ansaitsemme em. kriteerien perusteella?
+
 
 -- Voitte jakaa arvosanaehdotuksen ryhmän sisällä siten, että joku enemmän töitä tehnyt saisi paremman arvosanan (tai työhön vähäisesti osallistunut huonomman).