| ... | @@ -27,11 +27,11 @@ Tässä suunnitelmassa luodaan pohja projektiryhmän ja kolmen muun projektin si |
... | @@ -27,11 +27,11 @@ Tässä suunnitelmassa luodaan pohja projektiryhmän ja kolmen muun projektin si |
|
|
"OBSIMO-opetussuunnittelun työkalu" projektissa käytetään eniten Slackia viestintä välineenä, käytämme tarvittaessa myös sähköpostia ja puhelinta, sekä erillaisia kirjallisen ja verbaalisen vietinnän muotoja.
|
|
"OBSIMO-opetussuunnittelun työkalu" projektissa käytetään eniten Slackia viestintä välineenä, käytämme tarvittaessa myös sähköpostia ja puhelinta, sekä erillaisia kirjallisen ja verbaalisen vietinnän muotoja.
|
|
|
|
|
|
|
|
# Kirjallisessa viestinnässä käytettävät mallit
|
|
# Kirjallisessa viestinnässä käytettävät mallit
|
|
|
Projektiin liittyvässä kirjallisessa viestinnässä käytetään Slackissa olevia dokumenttipohjia, sekä JAMKin raportointiohjetta. Kaikki dokumentit kirjoitetaan wiki muodossa ja tallennetaan GitLabiin.
|
|
Projektiin liittyvässä kirjallisessa viestinnässä käytetään Gitlabissa olevia dokumenttipohjia, sekä JAMKin raportointiohjetta. Kaikki dokumentit kirjoitetaan wiki muodossa ja tallennetaan GitLabiin. Ryhmän jäsenien sisäinen viestintä tapahtuu Slackin avulla.
|
|
|
|
|
|
|
|
# Sisäinen viestintä
|
|
# Sisäinen viestintä
|
|
|
|
|
|
|
|
Sisäinen vietintä käytetään ryhmän GG sisällä sekä formaaleja että epävirallisia kanavia. Tarkoituksena, että jokainen ryhmän jäsen tietää minkälasia tehtäviä hänellä on ja mihin aikaan niitä pitää tehdä, sekä osata kommunikoida toisten jäsenien kanssa ja saada tarvittaessa apua.
|
|
Sisäinen viestintä käytetään ryhmän GG sisällä sekä formaaleja että epävirallisia kanavia. Tarkoituksena, että jokainen ryhmän jäsen tietää minkälasia tehtäviä hänellä on ja mihin aikaan niitä pitää tehdä, sekä osata kommunikoida toisten jäsenien kanssa ja saada tarvittaessa apua.
|
|
|
Ryhmä kokountuu perjantaisin aamulla, siellä ryhmänä päätetään mitä tehdään seuraavaksi ja jaetaan tehtävät, sekä tarkistetaan mitä jokainen on tehnyt viime viikkolla, mitä pitää korjata, kuka tarvitsee apua. Myös tehdään perjantaina koko ryhmää koskevat työt/tehtävät. Johtaja tavallisesti jakaa töitä, mutta myös jäsenet voivat itse valita tehtävät. Sihteeri päivittää ongelmijen listan ja määrittää sivussa tehtäville tekijoitä. Kaikki muut seuravat muutoksia jatkuvasti.
|
|
Ryhmä kokountuu perjantaisin aamulla, siellä ryhmänä päätetään mitä tehdään seuraavaksi ja jaetaan tehtävät, sekä tarkistetaan mitä jokainen on tehnyt viime viikkolla, mitä pitää korjata, kuka tarvitsee apua. Myös tehdään perjantaina koko ryhmää koskevat työt/tehtävät. Johtaja tavallisesti jakaa töitä, mutta myös jäsenet voivat itse valita tehtävät. Sihteeri päivittää ongelmijen listan ja määrittää sivussa tehtäville tekijoitä. Kaikki muut seuravat muutoksia jatkuvasti.
|
|
|
|
|
|
|
|
Sisäisen viestinnän tukena käytetään seuraavia apuvälineitä:
|
|
Sisäisen viestinnän tukena käytetään seuraavia apuvälineitä:
|
| ... | |
... | |
| ... | | ... | |