| ... | ... | @@ -65,17 +65,12 @@ Alussa pidimme pieniä tilannekatsauksia keskiviikkoaamuisin. Seuraavana päivä |
|
|
|
Arvioikaa seuraavia:
|
|
|
|
|
|
|
|
### 4.2.1. Ryhmätyö
|
|
|
|
* projektipäällikkyys (ei henkilöön kohdistuvaa, vaan yleisemmällä tasolla)
|
|
|
|
* erilaisuuden hyödyntäminen
|
|
|
|
* ongelmanratkaisu (ei pelkästään teknisten ongelmien ratkaisemista, viestintä ym.)
|
|
|
|
* työnjako ja tehtävien hallinta
|
|
|
|
* ryhmän oma työ
|
|
|
|
* toisten työ (esim. tukiryhmätoiminta)
|
|
|
|
* resurssien hyödyntäminen (mitkä ovat teidän resurssinne?)
|
|
|
|
* ohjaus ja sen käyttö (mitä muutakin kuin oma ohjaaja?)
|
|
|
|
* ryhmäprosessi (ryhmällä eri kehitysvaiheita (joukko, klikki, ME, tiimi), miten kehittynyt?)
|
|
|
|
* kriisit ja niistä selviäminen
|
|
|
|
* oman työn kriittinen kehittäminen
|
|
|
|
Projektipäällikön tehtävistä ei ryhmän jäsenillä ollut aiempaa kokemusta ja päällikkö valittiin kurssin ohjaajan toimesta. Projektin johtamisessa on työn edetessä ollut haasteita liittyen työnjaon epäselvyyksiin ja työnkuorman tasaisuuteen. Osalle ryhmästä myös työtehtävien sisältö tai työtehtävän laajuus on ollut epäselvää.
|
|
|
|
|
|
|
|
Ongelmanratkonta on ollut ryhmämme suurin kompastuskivi koko syksyn. Henkilökemioiden törmäyksistä aiheutuneet haasteet eivät ole olleet selviteltävissä puutteellisen kommunikaation vuoksi ja yhteisten näkemysten eroavaisuuksien takia emme ole saaneet työstettyä projektia sen edellyttämällä teholla. Viestintäongelmaa on pyritty ratkomaan jokseenkin laihoin tuloksin ja hetkelliset työrauhan hetket ovat usein olleet erittäin väliaikaisia.
|
|
|
|
|
|
|
|
Työtehtävien hallintaan ja työnjakoon liittyvät ongelmat ovat aiheuttaneet ryhmän kesken kriisejä joihin olemme pyrkineet löytämään apua kurssin ohjaajalta sekä myös itseohjautuvasti. Vapaampi työkulttuuri, jossa jokainen saisi valita omat työtehtävänsä ja toteuttaa niitä aikataulun sallimissa rajoissa olisi voinut auttaa, mikäli näin olisi toimittu alusta asti ja jokaiselle olisi ollut täysin selvää mikä projektin tavoite on. Suurelle osalle projektiryhmästä ohjelmistokehitys etenkin ryhmätyönä on kuitenkin ollut uutta ja tästä johtuen oman itsenäisen työn tuotoksen sovittaminen muiden töihin ei välttämättä sujunut parhaalla mahdollisella tavalla.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
### 4.2.2. Suunnitelmallisuus (projektityöskentely)
|
|
|
|
* suunnitelmat
|
| ... | ... | |
| ... | ... | |