|
|
|
Yritys luo uuden työkuvaprofiilin, johon valitaan kurssin JAMKin koulutustajonnasta tai ehdotetaan uutta kurssia järjestettäväksi.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Mikko Soininen
|
|
|
|
|
|
|
|
- Päivitetty 6.10.2018 / V 0.1
|
|
|
|
|
|
|
|
### Käyttäjäroolit
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yritys: Luku- ja kirjoitusoikeudet
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
### Esitiedot/ehdot
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yrityksellä on validit tunnukset jolla pystyy kirjautumaan järjestelmään.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
### Käyttötapauksen kuvaus
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Yritys kirjautuu sisään omilla tunnuksillaan.
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Yritys luo uuden työkuvaprofiilin sopivalla nimellä
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Yritys lisää JAMKin koulutustarjonnasta kursseja profiiliin (P1)
|
|
|
|
|
|
|
|
### Poikkeukset
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- P1: Jos koulutustarjonnassa ei ole suoraan kaikkia sopivia kursseja, pystyy yritys ehdottamaan kursseja järjestettäväksi.
|
|
|
|
|
|
|
|
### Lopputulos
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Yritys saa mahdollisuuden vaikuttaa JAMKin koulutustarjontaan siten, että se mahdollisesti tulevaisuudessa vastaa paremmin yrityksen työvoimatarpeita.
|
|
|
|
|
|
|
|
### Käyttötiheys
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Useita kertoja vuodessa.
|
|
|
|
|
|
|
|
# Lähde
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tämä wiki-dokumentin runko pohjautuu [Julkisenhallinnon suosituksiin](http://www.jhs-suositukset.fi/web/guest/jhs/recommendations/173) |
|
|
|
\ No newline at end of file |