info-orientaatio-viikko.md

@@ -2,36 +2,37 @@
 
 * 9:15 Kahvit alakerran aulassa Klo 9:15
 * 9:45 Siirrytään tilaan D404/405
-* 9:50 Esittäytyminen, hieman taustaa ja historiaa
-* 10:00 Mitä tarkoittaa toimiminen WIMMA Labissa?
+* 9:50 Mitä tarkoittaa toimiminen WIMMA Labissa?
   * Työskentelykäytänne LUENTO!
   * Tuntikirjauskäytännöt (Reportronic) ja työaika
   * Kesän aikataulutus
-  * Kahvinkeittoprosessi!
   * LinkedIn-profiilin merkitys
   * Ketterä kuin gepardi ja kanban framework
 * 11:30 Syömään
-
-* 12:15 Tilojen rakennus
+* 12:15 Esittäytyminen, hieman taustaa ja historiaa
+  * Ryhmäpelejä?
+  * Kahvinkeittoprosessi! 
+  * Keksikerhon perustaminen?
+* 13:30 Tilojen rakennus
   * Työasemat kuntoon
-  * Asennetaan tarvittavat softa + releet
+  * Asennetaan tarvittavat softat + releet
 
-Kotitehtävä: harkkasoppari ja tee LinkedIn-tunnus jos ei jo ole!
+**Kotitehtävä**: harkkasoppari ja tee LinkedIn-tunnus jos ei jo ole!
 
 ### Orientaatiopäivä 2 (17.5.2018)
 
 Saavutaan paikalle aamusta 8:15->
 
 * Ensimmäinen yhteinen scrum 8.30
-
-Haasteiden esittely
+* 9.00 Wimma Lab -prosessin yleinen läpikäynti
+* 10.00 Vierailijoita? Pinja? Joku sairaalalta? ???
+* 11.30 Syömään
+* 12.15 Haasteiden esittely
   * 5 min per haaste
-Tämän jälkeen jokainen valitsee 2 kiinnostavinta
-* Kahvitauko
-* 14:00 Ensimmäinen erä tarkempia haasteiden esittelyjä (15min)
-* 14:30 Toinen erä tarkempia haasteiden esittelyjä (15 min)
+* Tämän jälkeen jokainen valitsee 2 kiinnostavinta
   * Kootaan porukka kasaan ja käydään läpi mitkä kiinnostaa
   * Tiimien esijako
+  * Tiimikohtaisten Gitlabien käyttöönotto 
 * 14.30 Lauri + Linkedin-tilin parantelu + verkostoituminen
 
 
@@ -39,10 +40,14 @@ Tämän jälkeen jokainen valitsee 2 kiinnostavinta
 
 Saavutaan paikalle aamusta 8:15->
 
-
-* 9:00-11:00 Telia tapaaminen 
-  * Pinja tulee mukaan
-* Työtilan järjestys jatkuu, jos tarvetta on
-* Kanban peli (Kokeilu 1)
+* 9:00-11:00 jakaannutaan seuraavasti:
+  * Telialla käynti (Overflow), Pinja tulee mukaan
+  * Virtuaalikaverimatskuun tutustuminen (Ioitude), joku kertomaan tästä jo?
+  * Selvitä, mikä on DevSecOps ja oppimisanalytiikka (Mysticons)
+  * Tutustu aiempien vuosien tuotoksiin ja brändin jatkokehittämiseen (Pengwin)
+* 11.30 Syömään
+* 12.15 Työtilan järjestys jatkuu, jos tarvetta on
+* Kanbanin käyttöönotto
 * Teknologioihin perehtymistä
+* Tehtävään perehtyminen, mitä edes tehdään?
 * Projektileaderit tuottavat listan teknologioista/aiheista joihin tulee perehtyä