Loppuraportissa tulee ensisijaisesti vastata kysymyksiin: mitä ja miten tehtiin, miksi tehtiin, missä onnistuttiin, mikä meni pieleen, miksi ja miten ongelmat ratkaistiin ja mitä itse asiassa opittiin.
Kerro johdannossa aluksi lyhyesti mihin projektiin tämä dokumentti liittyy, mitä osapuolia projektissa oli mukana (projektin organisaatio) ja mikä on tämän dokumentin tarkoitus ja sisältö.
# 2. TEHTÄVÄ, TAVOITE, TULOKSET
## 2.1. Yhteenveto projektin toteumasta
Koko projektin toteuma (projektisuunnitelman tavoitteisiin ja tehtäviin peilaten):
* mitä piti tehdä (eli kertokaa ensin lyhyesti projektin tavoite/tarkoitus),
* mitä tehtiin (liitteenä voi olla projektin tulosten yhteenveto),
* miten onnistuttiin
## 2.2. Projektin onnistuminen (suunnitelma vs. toteutuma)
Projektiprosessin osalta raportissa esitellään ainakin seuraavat asiakokonaisuudet:
* prosessin rakenne: vaiheet ja tehtävät, niiden toteutusperiaatteet ja aikataulut
* projektin sisäiset aikaresurssit: suunnitellut ja toteutuneet vaiheittain ja viikoittain, jakauma tehtävittäin (varsinainen sisältö ja projektin hallinta)
* projektin ulkopuoliset resurssit: konsultaatiot, koulutus, katselmoinnit, testaukset jne.
# 3. ONGELMAT JA NIIDEN RATKAISUT
Kuvatkaa ongelmat projektin suunnittelussa ja toteutuksessa (mistä johtui, miten ratkaistiin, mitä olisi pitänyt tehdä toisin ja miten)
## 3.1. Ongelmat suunnittelussa
## 3.2. Ongelmat toteutuksessa
## 3.3. Muut ongelmat tai toteutuneet riskit ja niiden käsittely
# 4. YHTEENVETO
## 4.1. Keskeiset opit
Listatkaa opitut asiat esim. henkilöittäin ja/tai vaiheittain. Mainitkaa myös hyvin toimineet työskentelytavat, työkalut ja menetelmät (nk. best practises).
## 4.2. Itsearviointi
Arvioikaa seuraavia:
### 4.2.1. Ryhmätyö
* projektipäällikkyys (ei henkilöön kohdistuvaa, vaan yleisemmällä tasolla)
* erilaisuuden hyödyntäminen
* ongelmanratkaisu (ei pelkästään teknisten ongelmien ratkaisemista, viestintä ym.)
* työnjako ja tehtävien hallinta
* ryhmän oma työ
* toisten työ (esim. tukiryhmätoiminta)
* resurssien hyödyntäminen (mitkä ovat teidän resurssinne?)
* ohjaus ja sen käyttö (mitä muutakin kuin oma ohjaaja?)
* ryhmäprosessi (ryhmällä eri kehitysvaiheita (joukko, klikki, ME, tiimi), miten kehittynyt?)
Tulosta on kaikki, mitä projekti tavoitteellisesti tarjoaa ryhmän ulkopuolisten hyödyksi
* mitkä ovat projektin tulokset?
* kuinka hyviä tuotokset ovat?
* onko projektilla ”aineettomia” tuloksia? (esim. asennemuutos)
* tulosten arvo organisaatiolle ja muille tahoille
* jatkotoimenpiteet
## 4.3. Arvosanaehdotukset
Mikä on mielestänne arvosana, jonka ansaitsemme em. kriteerien perusteella?
Voitte jakaa arvosanaehdotuksen ryhmän sisällä siten, että joku enemmän töitä tehnyt saisi paremman arvosanan (tai työhön vähäisesti osallistunut huonomman).
